Ујутро 23. маја 2023. године, како бисмо мотивисали ентузијазам и дух марљивог рада међу различитим тимовима, неговали уједињену и кооперативну радну атмосферу „тежања да надмашимо једни друге“, подстицали изврсност, постављали мерила и спроводили различите индикаторе као што је стандардизациона конструкција Производног центра, Производни центар компаније организовао је свечану доделу награда.
Када је догађај почео, моћан и резонантни глас корпоративне културе одјекнуо је читавом фабричком површином, показујући јединство и морал Голдпро тима, уздижући и одзвањајући снагом!
У узбудљивој атмосфери, домаћин је објавио списак победника: изузетан тим предвођен Ванг Бинбином, заједно са свим члановима тима (Ванг Бинбин, Џанг Чанггенг, Ли Венанг, Ванг Либин, Фенг Шеџун, Ли Ћаојан, Шао Ћингчуанг, Ју Донгдонг, Ли Руили) изашли су на сцену да би примили своје награде.Страствени говори и громогласни аплаузи истакли су славни тренутак награђених.
У овом тренутку делимо радост успеха и распламсавамо храброст и веру за све запослене да прихвате изазове.Лу Ионг, директор производног центра, уручио је мобилну црвену заставу изванредном тиму, која не само да симболизује славу, већ и означава да сте узорни пионири и да тежите напретку.Све док у свом раду подржавамо дух „крчења пута кроз планине и изградње мостова преко воде“, можемо постати прави борци на путу развоја компаније, превазилазећи све потешкоће и препреке које нам се нађу!
Директор Лу је одао признање за напоран рад свих и изразио захвалност на пажњи и подршци компанији.У даљем раду Продукцијског центра важно је одржати висок ниво усклађености са основним вредностима за стабилан и одржив развој.Водећи се стратешким циљевима компаније, Производни центар ће формулисати свеобухватне планове рада и придржавати се захтева у погледу безбедности, квалитета, трошкова, изградње тима и стандардизације.Све док разумемо циљеве, примењујемо одговарајуће методе, одржавамо јасноћу мисли и придржавамо се успостављених система, континуирани напредак и иновације у овој новој ери сигурно ће бити постигнути.
Да би мотивисао све запослене да се активно ангажују у свом послу, теже ка сталном усавршавању и да постигну заједнички развој као заједница, Продукцијски центар је имплементирао различите политике награђивања на кварталној основи.Планови награђивања који одговарају циљевима сваког квартала биће формулисани како би се одао признање и подстакао напоран рад запослених кроз опипљиве акције.Верујемо да ће запослени у Голдпро-у увек подржавати основне вредности, непрестано их унапређивати кроз праксу, тежити иновацијама и прихватати изазове.Настојаћемо да клијентима пружимо професионалније и квалитетније услуге, континуирано се усавршавајући као вредни запослени у домену предузећа од три типа.
Време поста: 27.05.2023